Barrapunto

En mi epoca de subsubcontratado, el jefe se dejaba las facturas encima de la mesa, si los meses que menos pagaban por mi eran 10k euros y los que mas alrededor de los 16k (gracias a partidas extra de consultoria XXX pero que tb las hacia yo) y mi bruto era de 25k/año haz cuentas lo que cuesta un despido improcedente y comparalo con lo que has estado pagando de mas.

De hecho a mi me ficheron al año y pico (aunque claro, si encima la contrata le sube la prima para subirme el sueldo y se la quedan sin decirme nada, eso ayudo a que se decidieran)

En este momento que tb llevo partidas de presupuestos (sistemas), personas que andaran por los 24k euros/año (+-3k) se paga unos 7 y pico casi 8k/mes a las consultoras de siempre... sogeti, ibermatica...

No es por el dinero que no se contrata internos... hay temas de cupos por areas/dptos y porque no interesa tener gente en plantilla ya que suponen cargas en caso de ventas y absorciones. Porque para echar bastantes personas de plantilla hay que contar con sindicatos, es mala publicidad hacer eres, y pagar ese plus en contratacion no afecta a los bonos de los directivos mientras que los problemas asociados a plantillas si.

Y si la verdad, te puedes permitir el lujo de echar a 9 personas y pillar a otras 9 sin experiencia es porque el trabajo que haces no es cualificado.