Barrapunto

Tienes razón. En España se acostumbra el sutil desincentivo del "pagar a todos igual", con ligeras diferencias, sin apenas incentivos para premiar la excelencia, teniendo como resultado el lamentable: "para qué voy a hacer más, si voy a cobrar lo mismo". Eso se tiene que acabar, pues o fomentamos la implicación y la búsqueda de la excelencia, o se nos comerán vivos en Europa (ahora mismo hay una fuga de cerebros *alarmante* hacia Europa).

Pues yo a mi alrededor no tengo esa percepción, la mayoría de gente que está en trabajos con cierta estabilidad le gusta trabajar bien, y hacer las cosas bien, incluso aun más en puestos de trabajos donde se tiene más libertad para desarrollar tu trabajo, ahí encuentro más gente implicada con su trabajo. Donde veo más gente poco productiva es aquella en trabajos con sueldos ridículos, jornadas laborales largas, trabajadores muy controlados, en esos ambientes es donde veo más pereza y hacer lo mínimo para poder cobrar, y también en esos ambientes es donde menos puedes innovar para producir más.