Barrapunto

Hace unas pocas generaciones, la mayoría de los empleados de cualquier tipo eran hombres.
La inmensa mayoría de universitarios de cualquier tipo eran hombres.
los conductores de vehículos eran hombres.
Los profesores eran hombres.
Los médicos eran hombres.
Los vendedores eran hombres.
La mayoría de los trabajadores de profesiones ahora consideradas "femeninas" eran hombres.
¿Cómo puedes saber entonces que cualidades o qué preferencias elegirían unos y otras en ausencia de los estereotipos y las expectativas culturales?
La respuesta es simplemente que no puedes. Y Pinker tampoco.
¿Cómo puedes saber qué actividades o profesiones que ahora son consideradas poco femeninas (o muy femeninas) seguirán siendolo dentro de otras cuatro generaciones si la sociedad sigue cambiando en este aspecto?
Pues no, tampoco puedes.
Puede que las neurociencias vayan dándonos conocimientos de esto en el futuro más o menos próximo. Hoy por hoy, solo hacen conjeturas, basadas la mayor parte de las veces en correlaciones estadísticas con la conducta de la gente, la cual no es independiente de la sociedad y su cultura.

Me parece muy bien, pero aquí no se trata de empleados sino de lo que hacen esos empleados en su tiempo libre. Los hombres pasan más tiempo delante del ordenador por pura diversión que las mujeres, no se si es genética, pero es un hecho.