Barrapunto

Cada vez que sale a la luz una noticia diciendo que el que no haya igual número de mujeres que hombres en un ámbito laboral me sale un sarpullido.

El 90% de las veces se afirma algo así sin tener ningún tipo de prueba, cuando es algo que se demuestra simplemente porque hombres y mujeres, por mucho que a la gente le cueste entenderlo, somos distintos. Somos seres humanos sí, de la misma especie, y perfectamente capaces de realizar las mismas tareas, lo que no quiere decir que hombres y mujeres queramos realizar las mismas tareas.

El número de mujeres altos ejecutivos también es menor que el número de hombres, y si ahora está de moda decir que es por motivos de discriminación (y quizá en algunos casos lo sea), la naturaleza de las mujeres hace que llegado el momento de elegir su forma de vida muchas elijan no seguir hacia arriba.

¿Por qué? Muchas prefieren la calidad de vida antes que el dinero, o trabajar menos tiempo y poder dedicarse más tiempo a actividades laterales o a sus hijos.

Para quien empiece a ver esto como un discurso machista: nadie niega que los hombres sean más agresivos, y que tengan mayor tendencia a deportes y actividades (los altos ejecutivos en los que en muchos casos es más una lucha de egos que otra cosa) en los que esta cualidad les sea más útil.

Hay bases para estos comportamientos, bases antropológicas y evolutivas. A quien le interese puede leer "La tabla rasa" de Steven Pinker y leerse en paralelo los millones de referencias en favor y en contra de las ideas que expone. Cada uno que saque sus propias conclusiones.