Barrapunto

Se que esto va a ser impopular, pero lo hechos son así:

- Paro en USA ahora; 7,2% EL MAS ALTO DESDE EL 93!

- Paro en España ahora; 13,4% Y LOS HEMOS TENIDO PEORES ANTES DEL 93!! Es más, si tuviésemos por el 7,2% Z estaría hablando casi de 'a por el pleno empleo'.

Y ahora un ejercicio de reflexión:

La empresa A, cuando le ve las orejas al lobo recorta gastos. La cosa se pone más dura y acaba despidiendo parte de la plantilla (o cambiando los contratos a menos horas). El temporal arrecia y sale de la crisis 'tocada' pero en pie y el resto de la plantilla sigue con su trabajo. Los que fueron al paro, encontraron la mayoría cosas justo antes de que el temporal arreciase y no hubiese forma humana de recolocarse.

La empresa B, con unos fuertes sindicatos, no se mueve ante los primeros avisos, y acaba echando a muy poca gente cuando la cosa se pone peor. Finalmente presenta suspensión de pagos al arreciar el temporal y TODOS a la calle, además cuando más difícil es recolocarse.

¿Que preferís, actuar como la empresa A o como la B?

Aunque no nos guste, el despido es una inevitable parte de la vida laboral, lo importante es que NO sea una situación sin salida sino que el sistema facilite la recolocación. Lo importante no es que la gente no vaya al paro, sino que se pase muy poco tiempo en el.

Dicho esto, creo que Microsoft (M$) aquí se esta pasando varios pueblos, además anunciando el despido de 1400 el mismo día que los manda a la calle, así, de sopetón. Pero también es que M$ no es santo de mi devoción precisamente.