Barrapunto

Es sólo una suposición.

Tal vez lo que pasa es que el trabajo de COBOL es mantener sistemas, y rara vez nuevos desarrollos.

Muy seguramente los trabajos sean modificación puntual, o copi-pega-modifica y no te preocupes de entender lo que hace (que entonces pierdes tiempo).

No lo estoy diciendo en contra de los coboleros, eso es probablemente lo que piden las empresas. Ya he trabajado antes en entornos así.

Así, no es sólo que el trabajo (o el método) requiera poca cualificación, sino que es desmoralizante para cualquier persona con talento.

Por eso es tan difícil entender que si hay una necesidad de trabajo constante y cada vez menos que lo sepan hacer no se paguen sueldos altos sino al contrario. Una vez más la profesión informática desafía a la lógica.

La explicación que le encuentro es que hay una mano de obra "cautiva" que no puede dedicarse a otra cosa y acepta las condiciones que sean.

De todas formas ya empiezo a ver que las empresas empiezan a "robarse" estos profesionales ya que es la única manera de reemplazar a los que se jubilan.

Será interesante ver como está este tema en unos años.