Barrapunto

¿Se van de rositas? ¿Tú en qué mundo vives? ¡Les acaban de bajar el 5% de sus salarios y se los han congelado para el próximo año? Y los salarios, así como la precarización, no es que sean mejores en lo público que en lo privado, piensa que no todos son funcionarios estables, hay más interinos que lo deseable, por no hablar de todo el personal laboral de la administración.

Las bajadas de sueldo son la forma en que los modelos comunistas evolucionan hacia la miseria. Por ello no creo que haya que bajar el sueldo a los funcionarios. Creo que hay que ofrecerles la oportunidad de realizarse ganando dinero en proporción a su esfuerzo y aportación a la sociedad. El funcionario que quiera ganar más no tiene que hacer más huelgas, tiene que trabajar más. No se puede pedir la calidad de vida, buen horario y derechos en el trabajo y un sueldo de ejecutivo americano.

Hay que sacar a los funcionarios de la corriente de corderos callados y conformistas con la negociación sindical de reducción de jornada laboral y reconvertirlos en servidores públicos activos y entregados. Hay que despedir al vago y premiar al que trabaja. Hay que reconvertir la negociación colectiva en una decisión personal. Es decir, crear funcionarios que el contribuyente pase a considerar útiles por su eficacia y ayuda cuando tiene un problema. Esta es mi reforma del mercado funcionarial.