Sinceramente creo que la reforma laboral está más orientada a que las pymes puedan "adelgazar" sin tener que liquidar el negocio que a crear empleo. Cuando se necesita contratar gente, se contrata igualmente. Y si puedes -cosa que el 90% de las pymes no puede- provisionas para su posible despido.
Si puedes despedir por menos dinero es posible que tu negocio sea viable, incluso fomentar la competitividad sin necesidad de un caro ERE o un suspensión de pagos. El problema es que vivimos en el país del Lazarillo de Tormes y del Licenciado Cabra...
Sinceramente creo que la reforma laboral está más orientada a que las pymes puedan "adelgazar" sin tener que liquidar el negocio que a crear empleo.
Si fuese un bache temporal, le vería sentido. El problema, a mi modo de ver es que va para muy largo plazo (10-20 años), y liquidarán el negocio igualmente salvo que renueven el 100% de la plantilla con salarios más bajos. Si las empresas que se "mantienen" no son mucho más productivas que las nuevas (rendimiento/trabajador), no podrán competir, y para eso hay poco secreto: automatización o precarización laboral. Si además, que será el caso, las "nuevas" empresas además de tener menos costes son también eficientes, el reciclaje del tejido empresarial que podría verse da vértigo. En mi opinión, o aumentamos la automatización de *todos* los procesos, en todos los sectores, o el futuro que tendremos será miserable. El personal "sobrante" se podrá recolocar en el sector servicios, con cualquier desempeño que haga más fácil la vida a los ciudadanos (para emplear masas de gente se me ocurre el sector geriátrico y el de entretenimiento).
Re:El tuerto es el rey de los ciegos
(Puntos:1)Sinceramente creo que la reforma laboral está más orientada a que las pymes puedan "adelgazar" sin tener que liquidar el negocio que a crear empleo. Cuando se necesita contratar gente, se contrata igualmente. Y si puedes -cosa que el 90% de las pymes no puede- provisionas para su posible despido.
Si puedes despedir por menos dinero es posible que tu negocio sea viable, incluso fomentar la competitividad sin necesidad de un caro ERE o un suspensión de pagos. El problema es que vivimos en el país del Lazarillo de Tormes y del Licenciado Cabra...
Asier.
Re:El tuerto es el rey de los ciegos
(Puntos:1)( http://www.voluntariado.net/ | Última bitácora: Domingo, 10 Junio de 2012, 21:48h )
Si fuese un bache temporal, le vería sentido. El problema, a mi modo de ver es que va para muy largo plazo (10-20 años), y liquidarán el negocio igualmente salvo que renueven el 100% de la plantilla con salarios más bajos. Si las empresas que se "mantienen" no son mucho más productivas que las nuevas (rendimiento/trabajador), no podrán competir, y para eso hay poco secreto: automatización o precarización laboral. Si además, que será el caso, las "nuevas" empresas además de tener menos costes son también eficientes, el reciclaje del tejido empresarial que podría verse da vértigo. En mi opinión, o aumentamos la automatización de *todos* los procesos, en todos los sectores, o el futuro que tendremos será miserable. El personal "sobrante" se podrá recolocar en el sector servicios, con cualquier desempeño que haga más fácil la vida a los ciudadanos (para emplear masas de gente se me ocurre el sector geriátrico y el de entretenimiento).