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Re:Ya sabemos quien va a ganar
(Puntos:1)

por TxusE (22330) el Miércoles, 08 Septiembre de 2010, 11:39h (#1237291)

Hombre, desconozco la legislación en este caso, pero afirmar que "no hay manera de limitar a qué empresa te vas a trabajar cuando te han echado" es, cuanto menos, temerario:

http://www.lexjuridica.com/boletin/articulos/0023. htm [lexjuridica.com]

[ Padre ]

Re:Ya sabemos quien va a ganar de TxusE (Puntos:1)
Re:Ya sabemos quien va a ganar
(Puntos:2)

por Candyman (7) el Miércoles, 08 Septiembre de 2010, 14:22h (#1237344)
( Última bitácora: Jueves, 29 Diciembre de 2011, 04:53h )

Depende mucho de la jurisdicción. Quiero decir que esto pasa en California, así que la que importa es la legislación laboral californiana, no la española.

[ Padre ]
- Re:Ya sabemos quien va a ganar de ArriKi (Puntos:2) Miércoles, 08 Septiembre de 2010, 14:36h
Re:Ya sabemos quien va a ganar
(Puntos:2)

por El pollito (2521) <{bsdero} {at} {gmail.com}> el Miércoles, 08 Septiembre de 2010, 14:27h (#1237345)

bueno si, pero no creo que la ley española aplique para este caso.... las leyes estadounidenses son bien diferentes y estan diseñadas para proteger el secreto industrial, sobre los derechos individuales.

[ Padre ]
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