Historias
Slashboxes
Comentarios
 
Este hilo ha sido archivado. No pueden publicarse nuevos comentarios.
Mostrar opciones Umbral:
Y recuerda: Los comentarios que siguen pertenecen a las personas que los han enviado. No somos responsables de los mismos.
  • por ArriKi (21019) el Miércoles, 08 Septiembre de 2010, 14:36h (#1237347)
    ( http://barrapunto.com/~ArriKi/journal | Última bitácora: Lunes, 13 Enero de 2014, 11:48h )
    En una empresa en la que trabajé, con presencia allí, me decían que había dos tipos de conflictos de RRHH en EEUU, pero en especial California (donde están casi todas las TIC) y NYC (no sé porque):

    1 Contrato de exclusividad y la empresa te echa. Como tú no eres el que te vas, sino que te echan, cualquier pacto suele ser poco válido ante un juez, salvo que des información considerada confidencial.

    2 Contrato de exclusividad y te vas. Pagas la "multa" que estipule el contrato y a otra cosa. Si das información confidencial, entonces es un delito con el que te cae una muy, muy gorda.

    El resto de casos no vienen al caso, pero da una medida de como van las cosas por allí. Claro que esto es lo que me dijo uno de legal, no conozco la ley exacta.
    --
    • "Los pastores serán brutales mientras que las ovejas sean estúpidas" E. Godin
    [ Padre ]
    Puntos de inicio:    1  punto
    Modificador por Bonus-Karma   +1  

    Total marcador:   2