Barrapunto

Es cierto, el jefe tampoco puede pedirte que fiches, o que entregues tu trabajo a tiempo. Ambas cosas serían medidas de control opresivas de un empresariado fascista y explotador. Llevamos muchos años luchando por nuestros derechos para que ahora cualquier especulador sin escrupulos nos venga a arrebatar lo que es nuestro.

Es ironico

Como bien dice el encabezado, si se publican de antemano el nivel de control y seguimiento el empresario puede controlar y seguir lo que realiza el trabajador. Siempre y cuando no sea una medida ilegal. No se, poner una camara en el baño a ver si te dedicas a hacer el crucigrama del NYT.

En cualquier caso entiendo que pueden monitorizar a quien escribes y pedirte cuentas de esas comunicaciones empleando bienes de la empresa. Lo mismo pasaria si desde tu teléfono de la empresa llamas a tu tia Barbarita, la que emigró a la Argentina. El empresario muy bien te podría pedir cuentas de a razón de que estas costandole a la empresa cientos de euros en llamadas internacionales a Argentina si es que tu no trabajas con dicho pais.

Para eso no necesitas espiar el contenido de las comunicaciones, si llamas a tu tía a Argentina no necesitas conocer el contenido de la conversación para sancionarle.

Una cosa que no dice el artículo enlazado, es que no solo hace falta que se publiquen esas medidas de control, sino que tienen que ser proporcionales.

Por ejemplo, en el caso de las taquillas, se pueden registrar con presencia del trabajador y representación sindical, pero porque la taquilla sea de la empresa no pueden registrarla porque le de la gana.