Barrapunto

Pero, ¿hacen su trabajo? El problema es medir el trabajo que realiza una persona por el tamaño de su buzón de correo o por el tiempo que pasa mirando la pantalla (que los hay que duermen mirándola, os lo puedo certificar con vídeos). ¿Tiene eso sentido? Cuando se firma un contrato se firman también unas condiciones de desempeño como son los descansos pactados, las tareas a desempeñar en el puesto, etc. Y aunque no fuera así, ¿firmaríais un contrato a sabiendas que se os va a estar vigilando todas vuestras comunicaciones (incluidas las charlas con vuestros compañeros, esposa, amigos) "fuera" del horario (en descansos) o directamente no podéis ir al baño porque, como dicen más arriba, "el 100% del tiempo debe ser dedicado al trabajo"? Es muy lamentable que estemos tan dispuestos a revertir dos siglos de lucha de los trabajadores para conseguir los "supuestas" ocho horas y el resto de condiciones laborales. A currar 18 horas diarias en una fábrica sin descansos y sin derecho ni a faltar por enfermedad (grave) os ponía yo...

Te puedo asegurar que no todo el mundo cumple con su trabajo. Ademas, desde el punto de vista más técnico, estamos mas expuestos a que nos entren "tonterias" en la red. Es decir, mas trabajo para sistemas. Enseguida que hay problemas en el sistema estos usuarios son los primeros en quejarse de "la mierda de sistema" que tenemos, amén de colgar cartelitos disculpando su incompetencia y dando la culpa a "informática"... A estos si que les ponia yo a picar piedra....