Barrapunto

La verdad es que mirándolo así tengo que darte la razón, yo me refería mas bien a aplicar medidas para prevenir el uso reiterado de cosas que nada tienen que ver con el trabajo, y que tiene su coste en cuanto a productividad, pero es cierto lo que planteas. Quizás la solución se encuentre en un termino medio, prescindiendo de medidas tan estrictas como los "keylogger" y centrarse en el uso de cortafuegos + proxy que conseguirían restringir/filtrar el uso de ciertas herramientas o sitios web sin vulnerar la privacidad.

No solo eso.

Es imposible quitarse el traje de tu vida cuando entras al trabajo igual que no te puedes quitar el traje de trabajo al salir.

Supongo que se pueden encontrar casos en que alguien pueda poner una barrera perfecta, pero igual que mi jefe puede llamarme cuando le sale para preguntar algo porque un cliente tiene un problema o pedirme que extienda mi dedicacion como recurso para casos de necesidad, igual yo puedo encargarme de mi propia vida cuando lo necesito y con esa flexibilidad ganamos todos.

Eso sí, por supuesto parte de la confianza (relativa). Los malos rollos (por parte de jefes o de empleados) hay que cortarlos de raiz. Ni tu estás para robar a tu empresa ni tu empresa para abusar de tí.

Generalizar poniendo keyloggers o camaras (que no sean por seguridad) o cosas similares es cortar la confianza en los dos sentidos. Y así no hay empresa que sea productiva. Simplemente se trabajará mal y sin motivacion.