Barrapunto

Que pueda suponer una "salida" para algunos no deja de representar un desastre para el país: Perderá a muchos cualificados, y se irá "descapitalizando" progresivamente a todos los niveles. Por otro lado, comprendo perfectamente que hay mucha gente que lo le quede más remedio, por desempleo, o por no encontrar lo que busca en España.

El Gobierno debería de facilitar al máximo el papeleo para autónomos y pequeñas empresas (e.g. que el Estado haga de gestoría), pues se puede competir desde España.

Para que alguien emigre por necesidad tendría que haber una pobreza extrema, como en la postguerra, y tampoco emigró tanta gente.
La gente que yo conozco que vive fuera lo hace por cambiar de aires, porque le gusta esa vida, por aventura, por probar, por amor... Vamos, que son ese infimo porcentaje de gente predispuesta y ya está.
En tiempos de la burbuja punto com me era imposible convencer a ningún informatico que se moviera a Madrid desde una región a menos de 200Km aunque alli estuviera en paro o ganando 600 euros y le ofrezciera (yo no, les enseñaba infojobs ;) más de 2000 euros de entonces. Vamos, convencí a uno o dos, y lo que hicieron fué estar el tiempo justo para ahorrar y volver corriendo a preparar oposicion.
Pues imaginate Alemania.

No entiendo a qué viene el calificativo gratuito, pero en fin, tú sabrás.

Bueno, a lo que voy y resumiendo, que mi jefe ya me ha soltado uan puyita por tener barrapunto abierto a poco de terminar la hora de comer xD

Si alguien quiere saber lo que realmente es ponrse a buscar trabajo en Alemania, que se lea el último artículo de mi bitácora. Por no repetirme y parecer un abuelo cebolleta, vamos ;)

Y para el que no quiera, resumen: No todo el monte es orégano.

Quizá, de aquí en adelante, las cosas cambien. Pero a día de hoy, Alemania ofrece trabajo cualificado a personal cualificado.
Y qué es cualificado? Para empezar, hablar y escribir el idioma. Si no, un gran porcentaje se cae de la lista. No digo nada ya si no se tiene un nivel bastante alto de inglés, para suplir la carencia de lo anterior.

Salvo contadas excepciones, en el área de IT, desarrollo y sistemas, les da igual la carrera. Es más, les da igual que no tengas carrera. Pero experiencia sí y mucha.

Sin un título europeo homologable y homologado o un certificado oficial de notas de un empleo anterior en Alemania, también se muestran recelosos. Aquí, al irte de un trabajo, te dan un informe pseudocifrado, para tu siguiente trabajo. Eres lo que pone en él. Salvo no teniéndolo, claro. Pero te costará muchas sonrisas y reverencias que les generes confianza sin tenerlo.

Todo esto buscando ya en Alemania. Buscando desde España, quizá pongan menos condiciones. Pero lo que suelen hacer es poner las ofertas en Xing y LinkedIn y que llame el que quiera. Y adivinen en qué idioma responen? Exacto xD

Siempre hay excepciones, claro. Yo he dado con una empresa de traducciones, con un departamento de desarrollo fuerte, lo cual garantiza que a) buscan gente y b) les da igual de dónde, porque usan oficialmente el inglés.

Ahora os cuento el presente:
Llevo casi dos meses y estoy encantado. Mi contrato es de un año y mi salario, digamos que no es el recopetín que se suele ir contando. Pero ya es más de lo que cobraba en España, así que...

Todos se esfuerzan en ayudarme con el idioma, pero con vistas de que les devuelva el favor, es decir, me quieren ver hablando alemán en muy poco.

La excelencia es siempre factor decisivo. Los procesos se revisan una y otra vez. Hasta la más chorra variable del código se somete a consenso sobre cómo llamarla. El código debe ser legible y autodefinido. Se trabaja con Test Driven Development con mínimos de cobertura de los tests exigidos. El resultado debe ser aceptado por los usuarios como lo que exactamente querían. Punto.

Y por lo que he visto en otras entrevistas, es muy común todo eso.

Y luego la formación. Me insistieron previamente en los conocimientos y experiencia con la tecnología que usan, para luego tenerme meses pegado a mi jefe viendo cómo escribe y poniéndome pequeñas pruebas.
El aburrimiento es mucho, pero así se aseguran de que todo el equipo trabaja al unísono.

En fin, que son muy muy selectivos en el "recruitment" (aunque a veces lo dudo, porque si me han cogido a mi...xD) y luego siguien siendo estrictos en el día a día.

Pero luego en el trato personal, si topas con gente joven, son divertidos, creativos y sobre todo, bebedores xD

Os dejo por ahora.

Saludos desde Hamburg!

6.7% de desempleo [wikipedia.org] contra 20.7%, en una economia mucho mas industrializada. Hasta los economistas mas pro-mercado consideran un 5% "pleno empleo" en sentido practico. Y eso es tras dos anios de crisis crediticia mundial. Cuando el chiringuito se vaya recuperando, les va a faltar gente por todas partes.

....aquí van estos gráficos, preparados por el Eurostat, están "harmonizados" y con variaciones temporales ajustadas:

http://www.google.com/publicdata/explore?ds=z8o7pt 6rd5uqa6_&ctype=l&strail=false&nselm=h&met_y=unemp loyment_rate&hl=en&dl=en#ctype=l&strail=false&nsel m=h&met_y=unemployment_rate&fdim_y=seasonality:sa& scale_y=lin&ind_y=false&rdim=country_group&idim=co untry_group:non-eu&idim=country:es:uk:de:gr:pt&tst art=893980800000&tunit=M&tlen=149&hl=en&dl=en [google.com]

Ya lo enlacé hace algún tiempo aquí en BP. Esos números me dan grima.

He incluido Alemania, GB (economías que no van demasiado mal), Grecia y Portugal (Grecia ha tenido que ser rescatada por la UE). Creo que son suficientes para ponerse en situación: paro haberlo haylo en todas las economías, pero eso es como los dineros, 5 euros no son 5 millones, aunque ambos sean dinero...

Saludos

Parece que somos buenos fabricando licenciados o ingenieros 'baratos' en comparación con otros países. Yo soy profesorcillo universitario con un contrato para dar prácticas, simplemente, pero me pagan la 'friolera' de 250 brutos/mes. No me quejo, porque como facultativo en un hospital gano un sueldo decente (aunque decreciente, pero bueno, eso como todos) aunque desde luego, sigue siendo el 80% de lo que cobra un profesional portugués de mi nivel.

Lo que quiero decir es que 'fabricar' técnicos superiores, diplomados, licenciados, etcétera, nos sale barato, así que simplemente ellos recurren a cubrir sus excedentes de plazas libres con profesionales quizá un poco menos cualificados. No pasa nada. Nosotros importamos médicos baratos (y pseudomédicos) de hispanoamérica. Y la gente tan contenta. Eso tiende a bajar la calidad de los médicos que atienden a la gente española, mientras que los médicos españoles se van fuera y nosotros pagamos para que estudien una especialidad a los médicos que hemos importado de países menos desrrollados. Los sueldos de los médicos españoles seguirán bajando, claro, es la ley de la oferta y de la demanda, pero bueno, que se jodan los médicos españoles (eso es lo que piensa la gente, incluidos muchos barrapunteros, que creen que les conviene que los médicos ganen poco y pierdan prestigio social; no es eso lo que hacen los fineses con sus maestros, pero aquí es que somos muy listos).

Claro, por la misma regla de tres podría ser negocio para nosotros, como país, formar médicos -o ingenieros- con origen en países europeos más desarrollados, porque nuestra formación resulta barata, y ellos tienen ya el idioma suyo aprendido y como mínimo, chamullan el inglés. O sea, para ponérselo más fácil, podrían hacer aquí la carrera en inglés. Los gastos de manutención son menores, y FIESTAS a lo ibicenco, las que quieran -o, bueno, según dónde- y en cualquier caso, botellón low-cost. También podemos ofertarles ciertas atenciones sanitarias programadas tirando los precios. No, si aún haremos negocio -como país-.