Historias
Slashboxes
Comentarios
 
Este hilo ha sido archivado. No pueden publicarse nuevos comentarios.
Mostrar opciones Umbral:
Y recuerda: Los comentarios que siguen pertenecen a las personas que los han enviado. No somos responsables de los mismos.
  • ¿Soviético?

    (Puntos:1, Inspirado)
    por pobrecito hablador el Jueves, 31 Marzo de 2011, 08:49h (#1272395)
    Pues personalmente, todas las medidas que habéis incluido me parecen perfectamente razonables, y en absoluto soviéticas. La creatividad no tiene por qué estar reñida con la eficiencia (cada cosa tiene su momento y lugar).

    Si Larry Page va a asumir el mando como CEO, lo primero que tiene que hacer es ponerse al corriente de todo, de la forma más rápida y eficiente posible. Teniendo en cuenta que Google es un gigante y tendrá infinidad de proyectos y líneas de negocio, esto no es algo trivial precisamente...

    Por ello, forzar a que cada gerente escriba un correo con 60 palabras o menos me parece una medida excelente (bueno, quizá 200 palabras tampoco serían "excesivas"...).

    Si no, poneos en el lugar de uno de estos gerentes. Si yo no tuviera restricciones, probablemente intentaría impresionar al "boss", adornando el proyecto con frases rimbombantes, mucha parafernalia y fuegos artificiales. Algo que para el CEO sería probablemente Spam... jeje
    Puntos de inicio:    0  puntos
    Moderación   +1  
    Modificador extra 'Inspirado'   0  

    Total marcador:   1  
  • La empresa jerárquica no es óptima

    (Puntos:1, Informativo)
    por pobrecito hablador el Jueves, 31 Marzo de 2011, 09:03h (#1272398)
    Acabas de refutar la estructura jerárquica-centralizada típica de todas empresa capitalista u organismo estatal de un tamaño muy grande: tienen una lógica de incentivos que lleva a la corrupción, entendida ésta como la consecución del beneficio propio y no el bien de la organización (lo que dices que buscas impresionar al jefe para que te valore más al subordinado de turno y eso) y para establecer eficiencia y que no se vuelva el tema un cachondeo se necesita lo de la mano dura del jefe, o sea la jerarquización autoritaria total. Lo cual genera otros problemas graves: http://es.wikipedia.org/wiki/Leyes_de_Celine [wikipedia.org] (2. La comunicación exacta es posible solamente en una situación de no-castigo)

    Es por eso que Google va de fracaso en fracaso. Le iba bien cunado era una empresita con mucho potencial. Pero desde que es un gigante le están costando más las cosas (salvo algunos casos como Google Chrome, muchos proyectos de Google como Google Video, Google Wave, Google Buzz, etc. no han ido muy bien) y no tiene más alternativa que comprar empresas pequeñas como pasó con Youtube, Blogger, etc.

    Creo yo que si todas estas grandes empresas no fueran ayudadas por los gobiernos con leyes como las patentes, copyright, leyes de responsabilidad limitada y demás conceptos que siempre implican barreras de entrada e impedimentos para las empresas pequeñas, caerían como gigantes con pies de barro ante redes de pequeñas empresas, trabajando en un modelo más de filosofía de par a par.
    [ Padre ]