Barrapunto

Y todo el mundo que pensaba que el comunista anti-americano era Sergey, que incluso no quería celebrar el día del veterano pero si el del Sputnik...

Los soviets eran asambleas obreras, por tanto soviético hace referencia a asambleario. Creo que no viene a cuento el término en esta noticia.

Un soviet [wikipedia.org] era una asamblea de obreros, esto es una institución horizontal y de base. Curioso que al final el adjetivo "soviético" ha quedado en la cultura popular para designar justo todo lo contrario: una orgnaización altamente centralizada y jerárquica.

Supongo que el hecho que en 1922 se montase un país llamado "Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas", quizás para aprovechar las reminiscencias positivas que en aquella época podía tener la palabra soviet (recordemos que las asambleas son democracia directa) consiguió desvirtuar con el tiempo el término totalmente, canibalizándolo.

Pues personalmente, todas las medidas que habéis incluido me parecen perfectamente razonables, y en absoluto soviéticas. La creatividad no tiene por qué estar reñida con la eficiencia (cada cosa tiene su momento y lugar).

Si Larry Page va a asumir el mando como CEO, lo primero que tiene que hacer es ponerse al corriente de todo, de la forma más rápida y eficiente posible. Teniendo en cuenta que Google es un gigante y tendrá infinidad de proyectos y líneas de negocio, esto no es algo trivial precisamente...

Por ello, forzar a que cada gerente escriba un correo con 60 palabras o menos me parece una medida excelente (bueno, quizá 200 palabras tampoco serían "excesivas"...).

Si no, poneos en el lugar de uno de estos gerentes. Si yo no tuviera restricciones, probablemente intentaría impresionar al "boss", adornando el proyecto con frases rimbombantes, mucha parafernalia y fuegos artificiales. Algo que para el CEO sería probablemente Spam... jeje

No se muy bien a que se refiere el que mando la noticia con eso, yo lo que veo es que lo que esta intentando Page es reducir drasticamente la cantidad de burocracia (tengo algun amigo en google y por lo que me comentan a veces es absurda) e intentar volver a sus origenes de start-up y eso no me suena ni a sovietico ni a "cambiar la esencia".

Mas presion en los managers y en los mandos intermedios para que justifiquen su trabajo? Por mi de puta madre, no se como sera en google pero en mi experiencia en general no hacen mas que molestar.

Lo demas? Lo demas no son sino ideas de un tipo que es mas tecnico que comercial intentando saber exactamente a que se dedica su compania (y con dos cojones, oye), algo que me juego la cabeza a que no se les habia ocurrido a la mitad de los ejecutivos que van a esas reuniones.

Entiendo que si la "prohibición" (en el artículo del WSJ dicen "refraining": abstenerse) es la de trabajar con los portátiles en las reuniones es para centrarse en la reunión, y usar el portátil para apoyar las discusiones y decisiones de la reunión.

Porque cuando se va a una reunión es para centrarse y participar en ella, ¿no? :-)

esta la virtud de no dar

Qué rara suena esa expresión, conocía aquella de "arrimar el ascua a tu sardina", pero ésta no. Espero que algún talibán ortográfico nos saque de dudas o me llame al orden, que todo puede ser.

Por otro lado, no resultan muy chocantes los comportamientos de Page si uno se ha leído previamente el libro de Auletta, Googleados [sol90idea.com] en el que tanto Brin como Page aparece retratados como unos "iluminados frikazos" cuya misión en el mundo es "Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil". Casi nada.