Barrapunto

Acabas de refutar la estructura jerárquica-centralizada típica de todas empresa capitalista u organismo estatal de un tamaño muy grande: tienen una lógica de incentivos que lleva a la corrupción, entendida ésta como la consecución del beneficio propio y no el bien de la organización (lo que dices que buscas impresionar al jefe para que te valore más al subordinado de turno y eso) y para establecer eficiencia y que no se vuelva el tema un cachondeo se necesita lo de la mano dura del jefe, o sea la jerarquización autoritaria total. Lo cual genera otros problemas graves: http://es.wikipedia.org/wiki/Leyes_de_Celine [wikipedia.org] (2. La comunicación exacta es posible solamente en una situación de no-castigo)

Es por eso que Google va de fracaso en fracaso. Le iba bien cunado era una empresita con mucho potencial. Pero desde que es un gigante le están costando más las cosas (salvo algunos casos como Google Chrome, muchos proyectos de Google como Google Video, Google Wave, Google Buzz, etc. no han ido muy bien) y no tiene más alternativa que comprar empresas pequeñas como pasó con Youtube, Blogger, etc.

Creo yo que si todas estas grandes empresas no fueran ayudadas por los gobiernos con leyes como las patentes, copyright, leyes de responsabilidad limitada y demás conceptos que siempre implican barreras de entrada e impedimentos para las empresas pequeñas, caerían como gigantes con pies de barro ante redes de pequeñas empresas, trabajando en un modelo más de filosofía de par a par.