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Contratan gente con el síndrome de Asperger para el control de calidad de software
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Obrar mucho, y hablar poco; que lo demás es de loco.
Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
Aviso legal
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La velocidad de la oscuridad
(Puntos:3, Interesante)Hay gente para todo, incluso hay gente que está sólo para que haya gente para todo.
Mi experiencia
(Puntos:2)Conocí un chico con Asperger, realmente era brillante en sus razonamientos, alta capacidad analítica y una memoria privilegiada para datos que a muchos se nos escapan rápidamente. Eso si, otras de las patas del síndrome es una total falta de limites, de respeto a normas o a reglas de juego. A veces llegaba a ser grosero/violento verlo por sus "cuelgues" casi autistas, o imposible entablar un dialogo con él y ni plantearse explicarle un sistema reglado y que lo respete. Me parece que esas cosas van justamente en contra de lo que es la tarea de QA. De todas formas una buena iniciativa que ojala les de una oportunidad a quienes padecen del síndrome.
My back's against the wall. But you can't kill us all Even if you take my life. Still we will survive.
Otro caso bastante conocido: Richard Stallman
(Puntos:1, Informativo)( http://dklight.info/ | Última bitácora: Martes, 22 Noviembre de 2011, 16:54h )
Buscando fuentes sobre RMS padeciendo este síndrome encuentro este post de un desarrollador de EMACS [oconnor.cx]
No es tan extraño
(Puntos:1, Interesante)La razón: eran tan metódicos y repetitivos, que se podía tener la certeza de que todos los cultivos de todas las placas se iban a realizar en las mismas condiciones. el "olvido" o el "despiste" en estos trabajadores era algo inconcebible
Como dice Dilbert: la inteligencia tiene muchas menos aplicaciones prácticas de lo que parece
Pues a mi me da igual
(Puntos:2, Inspirado)( Última bitácora: Miércoles, 03 Julio de 2013, 08:34h )
Yo en mi opinión, lo que veo es empresas que:
- contratan gente con (no todos) problemas de integración,
- lo comunican al público en general para obtener el beneplácito y obtener buena imagen de marca.
- Por detrás no lo mencionan, pero alguna seguro que se está forrando con los incentivos fiscales relacionados por contratar estas personas, es decir, pagan menos en seguridad social, y además tienen incentivos en lo que es tributación de beneficios.
Por lo tanto, me da igual, que lo hagan, pero que después no nos vendan la moto de que sólo lo hacen porque tienen alma caritativa.
Re:Todos somos autistas
(Puntos:1)( http://gulthaw.blogspot.com/ )
No suelo ser talibán ortográfico pero lo tuyo tiene miga...
Es: "Mujer e hijos"
Sin H!!
Re:¿Qué?
(Puntos:1)( Última bitácora: Miércoles, 03 Julio de 2013, 08:34h )
pero por si acaso:
me parece bien que las empresas contraten gente con trastornos/problemas/deficiencias/lo-que-sea
no me parece bien que luego lo anden publicando y que luego vendan la moto de que lo hacen por la sociedad
(si no es rentable, no lo hacen)
en resumen: me da igual, lo uno por lo otro.