Barrapunto

A ver, llevo casi seis anios por irlanda y he trabajado en cuatro empresas aqui.

En general estoy de acuerdo con el blog: No hay que poner datos personales, las referencias son muy importantes, la carta de presentacion es esencial y, al contrario que en espania en general, que tienes que poner toda tu experiencia y cuanto mas, mejor, por aqui es mucho mejor mandar uno donde solo pongas lo que sea relevante.

A partir de aqui, empiezo a disentir, pocos CVs he visto en irlanda que pongan lo de "perfil", generalmente se pone el objetivo que tienes (que suele ser que puesto estas solicitando y poco mas) o nada. Yo suelo poner el objetivo, incluyendo areas que me interesen (no solo "programador senior" o lo que sea), si la empresa me descarta porque no les gusta lo que pongo ahi, mejor, menos tiempo perdido para ambos.

La formacion solo se pone antes de la experiencia laboral si no tienes demasiada de esta ultima, si llevas ya unos anios en esto o unos 2-3 trabajos, la formacion al final (a menos que tu experiencia no sea especialmente relevante y en cambio tu educacion si. Puede que Jacobo diga esto porque el trabaja en Google y alli poco les interesa lo que hayas podido hacer hasta ahora, tus datos academicos les interesaran mas).

Por ultimo, la longitud. No estoy en absoluto de acuerdo con lo de las dos paginas. En mi opinion lo de las "paginas" es algo de cuando los CVs iban en papel y claro, una grapa podia desmadrar la pila de CVs y joder bastante al revisor. Hoy en dia es totalmente irrelevante (da igual cuando con un golpe de rueda de raton pasas a la pagina siguiente) y es mucho mejor que tu curriculum sea preciso y facil de leer.

Facil de leer, ahi esta el quid de la cuestion y es muchisimo mas dificil de medir que lo de las paginas. He visto CVs de dos paginas que me han hecho esforzarme para leerlo: Parrafos y parrafos de texto aglomerado para que la cosa quepa en las "dos paginas". He visto CVs de seis paginas que me he leido en un momento y sin esfuerzo: Texto claro, conciso y con espacio para respirar. Mi curriculum tiene cinco paginas y nunca nadie me ha puesto ningun problema, excepto una empresa que me dijo que era demasiado esquematico y que se lo enviara en formato Europass (cuando iba por las 9 paginas y la mitad de los proyectos en los que habia participado les llame y les dije que ya no me interesaba el puesto).

Mi consejo es que escribais la experiencia personal tal y como dice Jacobo, tres o cuatro puntos importantes de cada puesto y ya esta, pero que no os preocupeis del espacio. Que ocupa dos paginas? De puta madre. Que no? Pues tambien bien. Que llevais 10 paginas? Eso es pasarse, pero hasta 5-6 no suele haber ningun problema.

PD: Recalco lo que dice el blog de la informacion relevante. Al entrevistador no le suele importar que tengas pase de temporada de tu equipo favorito o te apasione la pesca con mosca (solo dos ejemplos que me he encontrado en CVs que me han llegado), pero si (casi siempre) si participas en algun proyecto de SL o si has hecho cosas por tu cuenta.

Hola. Parece que he salido de tu crítica bastante bien parado :)

Lo de las dos páginas es, simplemente, porque la persona que vaya a revisar el currículum tiene más CVs recibidos que tiempo, así que si no la consigues "enganchar" en la primera página, las probabilidades de que mire la segunda son mínimas (por no hablar de la tercera, cuarta, etc.); la limitación de dos páginas es una manera bastante efectiva de obligarte a concentrarte en lo esencial. (A menos que seas una de esas personas cuya solución a un límite de espacio sea reducir los márgenes y el tamaño del tipo de letra...)

Lo del orden de formación y experiencia, no sé qué decirte. Todos los currículum que he visto iban en el orden que yo recomendaba, y también lo recomendaban así todos los sitios web que consulté antes de escribir mi artículo. Puede ser que haya un efecto "a Google le interesan las credenciales académicas así que voy a resaltar la formación universitaria", pero también lo he visto con gente que ya llevaba un par de décadas en el negocio, así que...

En todo caso, lo esencial es que el CV vaya al grano, cause buena impresión, resalte lo más importante y sea fácil de leer.

Para que? Para hacerte feliz? Paso.

Se perfectamente poner eñes y tildes cuando quiero, como por ejemplo cuando escribo un informe, un documento oficial o cosas así. Cuando escribo en un foro esas cosas me dan igual, me importa mas el mensaje que la forma. Si tu maxima preocupación al leer barrapunto son las tildes, tienes un problema.

Por cierto, el teclado irlandés es genial para tildes y eñes: ALT+vocal para que salga con tilde, ALT+n para que salga la eñe, muchísimo mas sencillo que en el teclado español.