Barrapunto

Podría tirar por el camino fácil, y ya que comento esto anónimamente, pues quedar como super solidario y tal, pero no.

No estoy dispuesto a cobrar la mitad de un sueldo mísero (como el de la mayoría de curritos en España). Que cobren la mitad quienes pueden permitírselo. Que X superior mío cobre 5000 en lugar de 10000 euros mensuales a lo mejor le impide comprarse un rascador de espalda de oro cada mes. Que yo cobre 500 euros en lugar de 1000, a lo mejor me impide dar de comer a mis hijos este mes.

No. Repartir el empleo por debajo de la jornada laboral estándar no es más que meter el polvo debajo de la alfombra, y una forma (de tantas que han usado a través de los años PPSOE) de ocultar las cifras de paro real.

Estas medidas pueden funcionar en países donde los sueldos permiten una vida sosegada, no donde el 90% de los trabajadores no puede llegar a fin de mes.

Si los sueldos van siendo más bajos de la cuenta, el número de horas restadas (para trabajarlas y cobrarlas) no sería de 8, sino de 4 o de 2, según los casos. Imagino que lo lógico sería que fueran de 0 en los casos de renta per cápita familiar baja, por ejemplo.

En todo caso, si esas medidas se llevaran a cabo y si las cosas vinieran mal dadas, los que no aceptaran su cuota de rebaja de horas por las buenas, quizá tuvieran que acabar aceptándola por las malas, todo ello en un ambiente laboral algo enrarecido donde los demás les mirarían de reojo como a unos cabrones insolidarios.