Barrapunto

Aparte del salario que cobre el trabajador tienes que sumarle un montón de impuestos por *cada* currito que quieras contratar (no recuerdo la cifra exacta, pero era un auténtico dineral, difícil de asumir para una PYME). Más todo el papeleo que suponga arreglar los papeles (y como haya gestoria de por medio, prepara la chequera).
Ya se ha dicho muchas veces que el problema no es tanto el sueldo (si el trabajador rinde como debe, merece la pena el gasto) como los trámites y los impuestos. Aunque tampoco esperes que hagan mucho para arreglar eso.

Sabes por que se pagan "tantos" impuestos, no? Quizas lo que habria que hacer es renunciar a sanidad, pension y ayudas al desempleo completamente sufragadas por el estado.

tienes que sumarle un montón de impuestos por *cada* currito que quieras contratar

¿Sabías que contratar a media jornada cuesta menos que contratar a jornada completa?

Ya se ha dicho muchas veces que el problema no es tanto el sueldo (...) como los trámites y los impuestos.

Y si se ha dicho muchas veces, tiene que ser cierto por fuerza.