Barrapunto

España creo que tiene desde el franquismo una legislación laboral bastante fuerte y restrictiva que para algunas cosas puede ser un triunfo y para otras cosas un gran handicap.

Es una legislación que está pensada para el mundo de la gran corporación, para cosas como El Corte Inglés, Arcelor y para la administración pública, para que no abusen de la gente, pero que a las pymes (que tienen mucho menos músculo financiero) las fríe y a final hace que éstas tengan que precarizar (contratarte por cuatro horas y trabajar ocho, nunca contratarte de forma indefinida, etc.) el empleo que dan.

Ls pymes no hacen indefinidos porque si luego por tema de crisis tiene que despedir a un trabajador, puede salirle por un ojo de la cara y provocarle más quiebra aún.