Barrapunto

Por muy eventuales que sean tendrás que darles de alta en la Seguridad Social, hacerles la nómina y pagar su parte del impuesto de la renta.

Olvidate de una excel.

Lo que necesitas es bien trabajar con una gestoría bien un programa de gestión de personal. Te servirá el mismo que para tus trabajadores no eventuales.

Aunque si trabajas con esta gente sin asegurarlos lo que necesitas es un par de inspecciones, una de la seguridad social y otra del fisco.

Como verás, poca ayuda vas a tener por aquí... Parece que a la gente le excita mas el meterse contigo y con tu empresa sin molestarse a preguntar si la eventualidad es algo intrínseco a tu negocio.

Para algunos, juntar las palabras "empresa" y "eventual" es igual a "demonio", cuando esa eventualidad no tiene porqué ser aplicable a la política de personal de tu empresa, sino simplemente porque es así (agentes comerciales temporales, mozos de carga temporeros, servicios de cátering y eventos, etc.)

Mi recomendación es similar a la de una opinión anterior. Por eventuales que sean, tendrás que presentar tus declaraciones con escrupulosidad, por lo que lo ideal sería utilizar una aplicación estándar de personal.

Eso sí, yo haría pruebas de usabilidad con las mas conocidas del mercado y vería sus capacidades de importación/exportación. Puede que sea factible incorporar cierta información básica desde Excel para luego gestionar el resto ya con un programa mas "serio"...

Con Google Docs puedes compartir hasta de forma publica una hoja de excel con los horarios y localizaciones del personal.

También puede publicar un formulario con los datos que estas pidiendo

Offtopic: Ni caso del personal que se esta metiendo contigo por utilizar la palabra progremente incorrecta eventual

Precisamente estamos haciendo una implementación sobre KMKey [kmkey.com] (gestor de expedientes + CMS en entorno web) de algo muy parecido, incluidos los currículums.
En este caso la empresa cliente ofrece servicios de asistencia a domicilio y de limpieza, con lo cual las trabajadoras también varían mucho de lugar y de día, cobran por horas realizadas, etc. No se si se parece a lo que buscas o no, pero si te interesa podemos hablarlo. Mi email está en el perfil de usuario

Curiosamente, un software como el que plantea el pobrecito hablador originador del hilo, sería ideal para organizar a unos cuantos centenares de activistas que portaran los ataques DDoS al mundo real: ... chic@s, durante todo el día de mañana, bloqueo de oficinas del Santander, fulanito a las 10 para pedir información de hipotecas; menganito a las 10:15 para pedir información de préstamos; zutanito a las 10:30 ...

Yo soy miembro de comite de empresa, mas de 150 trabajadores, somos 9 en el comite, cada uno dispone de 20 horas mensuales para dedicarlas a suntos del comite de empresa, entre todos podriamos llegar a liberar a un trabajador parcialmente, pues nisiquiera podriamos completamente, la empresa fue la primera en ofrecernos la posibilidad de un liberado, pues a ellos de conviene, que el resto sigamos trabajando en lo nuestro sin parar, somos un comite representante de CCOO pero yo ni siquiera estoy afiliado a CCOO, nos dan cursos de formación (en nuestras horas de libres disposición) y completo soporte legal, juridico y economico, no me quejo por ellos, aunque no comparto la filosofia de CC00, pero esas personas, las cuales son liberadas de diferentes empresas multinacionales (que son las que mas representantes tienen) trabajan en las oficinas de CC00 dando soporte a trabajadores, y a representantes sindicales como yo que son algo peces en varios asuntos, nos apoyan con materiales, nos dan charlas sobre cambios legales, y un larguisimo etc. Lo que tu comentas solo puede ser debido a una mala información de prensa, casos aislados y/o una gran ignorancia tremenda en el mundo laboral. Solo piensa que medidas son las primeras que piden desde la patronal, siempre eliminar derechos y debilitar sindicatos, esas personas que ganan cientos y/o miles de millones y millones de euros al año, esas mismas personas que ganan esas cantidades estupidas y exageradas de dinero A TU COSTA, por que es asi, no te suben salarios, despiden trabajadores, pero presentan miles de millones de beneficios, y tu, solo piensas que los representantes sindicales que su unico objetivo es defender al trabajador ante injusticias que no aguantan mas (no veras comites en empresas comodas, o con buen ambiente) son unos vagos y aprovechaos. Gracias a gente como tu existe tanto mileurista y tanto parado sin un duro viviendo en la calle. Pero te lo perdono todo, por que se que hay ignorantes que no tienen limite.

Creo que en Inem, perdón SEPE [www.sepe.es] se esta mucho menor, es la red social con mas afiliados en España.

Todos los años tienes campaña navideña, así que sí, puedes hacerle un contrato fijo (el de fijo-discontinuo, en concreto). El trabajador será fijo y solo trabajará en el periodo que tú le necesites.

Reincidentes? xD

Entiendo que no seas consciente de que existen clases, pero deberías abrir los ojos y ver que existen exactamente igual que en el siglo XII.

Perdona pero nadie dijo trabajo al más puro estilo funcionario bebe-cafés.
COnfundes trabajo estable con no hacer nada. Y no se que relación tiene.
Por otra parte tu teoria del consumo me parece que está ampliamente demostrado que no es real sino que produce el efecto contrario que predica.
Mayor consumo significa mayor depreciacion de la produccion.
Y mayor depreciación de la producción significa trabajar mas barato, y peores condiciones. Solo tienes que comparar las condiciones de trabajo de Suecia con las de China (y en china el trabajo no es menos sofisticado ni de menor nivel)

¡Y luego queremos que 15M, DRY, PDI, Pirata, y otros más, que juntos en la indignación consigamos algo positivo!.


Al que inicia la pregunta:
Joé, tio, explícate mejor, que ya ves cómo has puesto el gallinero. ¿O es un encargo de favor para ganarte puntos o algún dinerillo extra, en negro por supuesto?.
La transparencia empieza por preguntar sin miedo.

A la mayoría de los que han contestado "de aquella manera":
Entre los de ultra-izquierda, los ultra-sensatos, los ultra-informados-de-cómo-funciona-todo, y demás.... ¡así nos tenéis el mundo!.

Para, para.

¿Si el coste de producción de algo tiende a cero, este algo se deja de producir? Si acaso se dejará de producir cuando la rentabilidad sea cero, o la demanda sea cero.

Porque aunque mañana los televisores costaran hacerlos cero, la gente aún querría televisores.

¿Qué empresa es esa que publica como 'pobrecito hablador' y pone como correo usar.y.tirar123@gmail.com?