Barrapunto

Lo puedes hacer, igual que con cualquier contrato. Eso sí, pagando la cláusula de rescisión, que para eso está (igual que en los contratos laborales limitados en el tiempo y con cláusula de ruptura previa a su finalización). Distinto es que pretendas luego incorporarte a otro club, dado que no te darán de alta federativa salvo que sea en los plazos establecidos (mercados de verano e invierno) y si a la federación le parece bien la maniobra (aceptando la solicitud de tránsfer).

Las cláusulas de rescisión no son ilegales. De hecho, hace años que se están empezando a usar en otras ligas. Otra cosa es que su importe sea o no razonable (y en eso la jurisprudencia varía bastante) o que vayan sólo en un sentido (si el club quiere rescindir, no paga la cláusula, sólo el salario restante).

Correcto. Si te fijas, nada de eso se marca en la normativa laboral que usan. Viene de las normas federativas.

Si existe voluntariedad de hacer daño, desde luego (y ya hay precedentes en el fútbol modesto). Si no, se considera accidente laboral.

La principal diferencia entre el fútbol y el mercado laboral tradicional es que en el fútbol hay unas organizaciones (federaciones) que tienen sus propias normas y limitaciones de obligado cumplimiento para sus asociados, o si no no les permiten competir, amén de imponer su ley (del embudo, en mi opinión) en el mercado a través de conceptos como el tránsfer. ¿Recuerdas lo de la sentencia Bosman? Pues fue una denuncia contra las normas federativas, no contra un estado.