Barrapunto

Evidentemente para un puesto de becario casi cualquiera vale. Yo me dedico a hacer la entrevista técnica en mi empresa y sólo he descartado dos veces vez a becarios (uno se presentó 30 minutos tarde y borracho a la entrevista y la otra -- ingeniera informática acabando el proyecto -- no sabía lo que era un puntero, ni le sonaba)

Para los puestos de verdad los criterios son un poquito más exigentes. Todo el mundo puede aprender pero no cuesta lo mismo formar a la persona simplemente en cómo se trabaja en la empresa y otra tener que empezar por enseñarla rudimentos de programación. Es alucinante la cantidad de gente que se presenta en plan suicida a ofertas de programador sin saber programar.