Barrapunto

Quizás si es un nicho tan específico y difícil de cubrir, sea mejor opción contratar "programadores normalitos", por ejemplo recién titulados, y formarlos para que adquieran los conocimientos específicos. Es un coste inicial en tiempo sobre todo, pero creo que a la larga os beneficiará.

Además, los nuevos pueden empezar con contratos más convencionales y conforme mejoren, mejorar también sus condiciones. Esto les mantendrá motivados y se adaptarán más rápido.

Saludos.

Hola , Y digo yo, que tipo de formacion(Master o lo que sea como lo llamen pero que sea efectivo) hay que seguir para optar a puestos de ese tipo o al menos a trabajar en ambitos tan interesantes?