Barrapunto

Verás, recientemente me he visto en la tesitura de preparar CV internacionales, así que he ido a un montón de fuentes. Y en todas ellas coincidían en una serie de puntos, a saber:

1) Ni foto, ni fecha de nacimiento, ni raza, ni religión, ni afiliación política.
2) No pongas nada relativo a tu formación anterior a tu carrera.
3) A nadie le interesa si fuiste delegado de clase o capitan del equipo de baloncesto
4) A nadie le interesa cuáles son tus aficiones o qué haces con tu tiempo libre.

Recomendaban que el CV solo tuviese los highlights, enfocados al puesto al que aplicas, y que lo mantuvieses lo más breve posible. Lo ideal, una sola página. Si la empresa quiere saber cosas más específicas, para eso están las entrevistas.

Esto eran recomendaciones comunes, enfocadas muchas ellas a desmontar mitos sobre la preparación de CV (como lo de poner tus aficiones o tus logros académicos menores).

Esto es cierto en muchas empresas, como bien dices, internacionales. Sin embargo, en muchos otros ámbitos, no tan relacionados con lo nuestro, sí se quiere saber qué cursos has hecho, en qué asociaciones participas, con lo que el 'que quepa en una página', no es ninguna regla de oro. En Francia, por ejemplo recuerdo que se llevaba bastante (también en ámbitos del estilo). En UK parece que a veces quieren algo más detallado. Lo que sí que les gusta a todos, es que les hagas un CV específico para ellos (por razones obvias).