Barrapunto

Pues aunque en parte estoy de acuerdo con lo que dices, mi opinion es que ni tanto ni tan calvo.

"Sinergias" es un termino que me repatea, pero es increible lo mucho que los cuentagarbanzos lo usan. Si estas hablando con ellos, no te queda otra que acostumbrarte al palabro. No solo eso, si lo usas les demuestras que conoces su lenguaje, que eres uno de ellos.

"Que crean en mi proyecto": Como emprendedor te digo que si es una startup recien creada, es algo indispensable. Este ambiente no es para alguien que simplemente quiera ganarse la vida, sino para alguien que este dispuesto a dejarse los cuernos a cambio, claro, de mayores recompensas en potencia que en un trabajo normal (y dispuesto a correr el riesgo de estrellarse si no funciona).

Si eso lo ves en una empresa establecida, todos sabemos de que va: El empresaurio (no, no es una errata) quiere que te quedes ahi[1] de sol a sol. Si lo unico que quieres es tener un sueldo, buscate un trabajo estable donde no te digan esas chorradas (vamos, que reconozcan que te pagan por un trabajo y ya esta).

En cuanto a pasion y vocacion, lo siento, ahi creo que estas muy equivocado. Un profesional puede ser productivo y al mismo tiempo no tener demasiado interes en autoreciclarse ni mantenerse al dia (y conozco a unos cuantos de estos). Alguien que ademas es apasionado y tiene vocacion (y no te equivoques, el trabajo de informatico tiene mucho de vocacional) seguramente se mantendra al dia el solo simplemente porque le gusta. Estas personas son, siempre, un tesoro para las personas que les sepan aprovechar.

Al final todo esta, en mi opinion, muy ligado a la proactividad. Alguien proactivo puede llamar la atencion sobre areas problematicas, puede ofrecer alternativas sobre como solucionar determinado problema... En el otro extremo de la escala[2] esta la persona que hace lo que le dices y solo lo que le dices, y si se queda sin trabajo se queda parado hasta que tu te das cuenta y le das mas. Dependiendo del tipo de trabajo, sera mejor un tipo u otro.

Personalmente prefiero a alguien que esta continuamente intentando aprender y mejorar que a alguien para el cual esto es "solo un trabajo" (y, por extension, aquellos trabajos en los cuales este tipo de persona es mas adecuada).

[1] Que estes ahi, que estes currando o no da igual, el caso es que estes en la oficina hasta las 8.

[2] Ninguna de estas cualidades (proactividad, vocacion, etc, etc...) es binaria, sino que cada persona las tiene en mayor o menor grado.

Para los que no, existe la formación pagada por la empresa, que además es subvencionable. Otra cosa es que en la típica empresa española formación de empleados sea poco más que "léete el manual del cacharro que hemos comprado, que tienes que usarlo a partir del lunes".

<modo empresaurio on>Ya está el típico listillo hablando como si fuera a decirme A MI cómo llevar mi empresa...<modo empresaurio off>
(Que sí, que tienes razón, pero... ¡¡¡¡¡¡ESTO ES ESPAÑA!!!!!!!!)