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  • por pobrecito hablador el Viernes, 29 Noviembre de 2013, 22:00h (#1350994)
    si tu consigues un puesto de trabajo porque tu título pone que sabes X y cuando ya trabajas resulta que no lo sabes, ¿sería justo despedirte?

    si tu optas a un puesto de trabajo porque dices que eres muy bueno X y puedes demostrarlo aunque no sea directamente relacionado con tu título, ¿sería justo que no te contrataran, o que contrataran al señor del primer caso?

    por mi experiencia en el extranjero, no hay tanta titulitis. el tener el título universitario es un plus, pero el que vale vale.
    y si no vales te van a largar, tengas un título o ninguno.
    y si vales, te quedas.
    el período de prueba suele ser superior a los tristes 15 días de españa, donde no da tiempo a saber si un empleado vale o no vale porque todavía se está adaptando.
    [ Padre ]
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