Barrapunto

si tu consigues un puesto de trabajo porque tu título pone que sabes X y cuando ya trabajas resulta que no lo sabes, ¿sería justo despedirte?

si tu optas a un puesto de trabajo porque dices que eres muy bueno X y puedes demostrarlo aunque no sea directamente relacionado con tu título, ¿sería justo que no te contrataran, o que contrataran al señor del primer caso?

por mi experiencia en el extranjero, no hay tanta titulitis. el tener el título universitario es un plus, pero el que vale vale.
y si no vales te van a largar, tengas un título o ninguno.
y si vales, te quedas.
el período de prueba suele ser superior a los tristes 15 días de españa, donde no da tiempo a saber si un empleado vale o no vale porque todavía se está adaptando.

Lo divertido es que luego salen cosas como páginas oficiales del gobierno que con una mierda, programas que acaban generando más y más costes y situaciones similares, pero como ese de ahí dice que es un crack, seguro que tiene razón.

Que si, que vale... que un título no te da la sabiduría infinita, os lo tenemos repetido mil y una veces, que ese no es el punto, pero el título si te dice que este tio ha estado estudiando el tema por unos cuantos años y que le han enseñado a hacer las cosas bien.

Lo más probable tanto que dices de "valer": con los pertinentes estudios de cien, noventa serán buenos y el resto no, de los "soy un crack" diez serán los buenos y el resto no.