Barrapunto

> ¿Crees que si necesitas a alguien no te pones manos a la obra? ¿Y que si les interesó tu CV perdieron tu número de teléfono? Pues casi seguro que no es eso. Suerte, yo también estoy en lo mismo.

Lo siento pero no estoy de acuerdo, al menos en mi caso (y me niego a creer que soy único incluso en este aspecto).

En los tres procesos de selección que ha tenido mi empresa, siempre ha habido algún caso de candidatos que por su CV en los portales de empleo pasaban sin pena ni gloria, pero que han insistido enviando el CV por email o incluso llamando por teléfono y han estado muy cerca del final. Puede que técnicamente no fueran los mejores, pero el hecho de demostrar un interés más allá de hacer click en una oferta o enviar un CV genérico ya les daba más de la mitad de los puntos. Que uno ha estado en los dos lados de la mesa y se habla de la falta de humanidad de las empresas para contratar gente, pero también hay muchas veces que los candidatos no se molestan ni en redactar una triste carta de presentación haciendo hincapié en los requisitos de la oferta.