Barrapunto

Es una falta de respeto enorme ni molestarse en contestar al envío de un currículo, al menos para confirmar que se ha recibido aunque sea de forma programática, y muestra el trato que puedo esperar en esa empresa por parte de RR.HH. y la capacidad de organización que tienen. Muchas empresas medianas y grandes externalizan RR.HH. a los más baratos que encuentran que hay crisis y luego cada vez que tienes que tratar un tema con ellos son todo problemas en lugar de soluciones.

Yo lo que suelo hacer es esperar 3 ó 4 semanas máximo y preguntar directamente. Nunca reenviar un currículo a menos que me lo pidan explícitamente y en ese caso mostrando mi "sorpresa" porque lo hayan "perdido" en una empresa como "esa". Si tampoco responden a la solicitud de confirmación o responden con una contestación enlatada me dejan claro que soy yo el que no quiero trabajar con esa empresa ni ahora ni en el futuro.

Yo no mostraría lo que comentas de sorpresa por haber perdido mi CV. Si quiero el curro, en absoluto dejo al que me puede o no seleccionar que piense que voy de chulito. Pero vamos, que de todo hay...