Barrapunto

Yo he recibido muchas llamadas y hecho muchas entrevistas, pero las ofertas siempre eran de consultoras o ETTs que al final nunca llegaron a nada. Me sigue pareciendo muy poco serio.

me han llamado de muchos sitios y hecho muchas entrevistas y creo que es una buena forma de encontrar trabajo, sobre todo si tienes experiencia y buscan un puesto específico.

Eso si, nunca me han contratado por infojobs, de momento sólo he trabajado en una beca en TID que vinieron a venderlas a la uni.

Aunque yo creo que es mejor tener buenos contactos que busquen algún puesto en concreto. Siempre da más confianza un trabajador recomendado por otro que un completo desconocido...

Yo recientemente he buscado trabajo y la mayoría de curriculums los enviaba a través de infojobs. Mi experiencia ha sido esta:

*La mayoría de las ofertas de estos portales son mentira (ni siquiera se molestan en leer los curriculums) digamos que son una forma de hacer propaganda de la empresa.

*El protal desde el que más me han llamado ha sido Tecnoempleo (para empleo tecnológico, claro),pero siempre son empresas pequeñas y ETT's

Finalmente cabe destacar que yo conseguí mi trabajo a través de infojobs, pero creo que fue unas de las casualidades de la vida. Lo más fiable es enviar el curriculum a la propia empresa o responder a ofertas de la prensa.

Hola,

Mi experiencia con InfoJobs es bastante mala. He enviado la tira de veces mi CV, escrito la tira de cartas de motivacion y lo que me he encontrado ha sido:

- Muchas empresas al final no contratan a nadie o se olvidan de decirlo. Asi que yo en mi lista tengo la tira de ofertas abiertas, ni descartado, ni en proceso ni nada... "Recibido". a la espera de que la empresa se decida. Quizas la oferta era real pero se han olvidado de actualizarla cuando ya han encontrado a alguien, pero esto da una imagen lamentable, parece que pasen olimpicamente de toda la gente que les ha enviado el CV. Envie una queja a InfoJobs y me respondieron que cada empresa hace lo que quiera, que ellos solo facilitan el sistema, si la empresa se olvida de actualizar la oferta o simplemente no se lee los CVs que les envian que ellos no pueden hacer nada (cerrar la oferta al cabo de 3 meses, o N meses, habia propuesto yo).

- No hay una politica clara para lo de "En proceso", etc... De manera que uno no sabe muy bien a que atenerse. Yo he llegado a tener un "Finalista" sin siquiera haber hablado con nadie. Despues me descartaron. Creo que seria positivo que InfoJobs enseñara como usar el sistema y todas las empresas lo usaran igual.

- Las empresas no tienen muy claro el ambito del trabajo. Yo estoy apuntado a "Logistica" y me encuentro cada dos por tres con anuncios para "Administrativo", eso si, en una empresa de Logistica. Que me aparezca anuncios que no me interesan no me preocupa demasiado, lo que sí me preocupa es que esto suceda al reves y anuncios que me podrian interesar aparezcan en otras categorias y me los acabe perdiendo.

- Lo de no poder subir tu CV. Creo que un CV escrito como a uno le gusta da una idea de cómo es la persona, pero en InfoJobs solo puedes subir tu CV en formato TXT, asi que nada de negritas ni formatos especiales...

Mi actual trabajo y el anterior los encontre por infojobs.

Eso si hay mucha oferta basura, consultoras a tropel y sueldos en general bajos.

Ademas la gestion de las ofertas por parte de las empresas es pesimo, no las actualizan, muchas son solo para hacer bolsa de curriculums y no existe una oferta real detras, ...

Yo diria que es un medio mas, pero no descarta a los mas tradicionales.

Yo todos los trabajos y becas que he tenido y el 95% (por poner un número alto) de las entrvistas que he hecho han sido a traves de infojobs. La verdad es que es casi el único método que he empleado, pero siempre me ha dado mas o menos resultado. Eso sí las empresas que hay casi todas son para subcontartar y cosas de esas. Mi estartegia es echar casi todas las ofertas que veo y que me descarten ellos, incluso en las preguntas que te hacen al final que son para filtrarte, suelo mentir para pasar el filtrado. La verdad es por que buscaba tarbajo de esta forma porque era estudiante y recien licenciado y no tenia casi experiencia ni claro que tipo de tarbajo quería y ya pensaría lo que me sale.

Mis estadisticas personales son (incluyendo solo a las ofertas relacionadas con mi formacion y experiencia, y excluyendo a las de cualquier formacion y cualquier experiencia).

-sobre un 20% escaso se han dignado en leer mi CV.
-alrededor de un 10% me han rechazado sin nisiquiera leerlo.
-El 70% pasa olimpicamente de su propia oferta.
-un 10% me considera finalista
-De ese 10% la mitad ni me llama ni nada
-Otro 5% me llama por telefono y se interesa por mi, haciendome ofertas en firme.
-Hay un porcentaje importante (en torno a un 10%), que no sabe manejar el sistema. Descartan a todos, luego desdescartan a la gente, te hacen finalista, te lo quitan, etc..

Obviamente los porcentajes no suman 100% porque muchas empresas estan agrupadas en varias de estas categorias, pero asi a ojo, calculando por encima lo que he visto por ahi, las cifras me salen mas o menos asi.

Pienso que es mucho mas eficaz, el responder a las ofertas mediante un sistema mucho menos automatizado. Si hay plazo suficiente, y tenemos la informacion suficiente, es preferible:

-Llevar el CV personalmente a la propia empresa.
-Enviarlo por correo postal si nos coge lejos.

Hola! Infojobs a mi me ha funcionado perfectamente. Gracias a él encontré un buen trabajo (no puedo decir lo mismo del salario... Jeje!) Amigos que trabajan en un par de multinacionales dicen que su departamento de recursos humanos trabaja con Infojobs y que es canal que se tiene en cuenta a la hora de la selección. Un saludo.