Barrapunto

Hola. Ahora mismo me hace falta trabajar y en muchos muchos meses de búsqueda de empleo no me ha salido nada excepto hace poco. Tengo dos ofertas, 1 como programador de sql-server para modificar un ERP en una epmresa que se dedica a importar/exportar piezas de plástico para coches, y 2 como tester para quality assurance con herramientas como Microsoft Test Manager y TestDirector etc, en una consultora informática. Me gustaría ser desarrollador en java, pero como no tengo experiencia está resultando imposible, así que me tengo que conformar. Qué os parece mejor para un buen desarrollo profesional y que no me muera de hambre con un sueldo irrisorio? desarrollador sql-server o tester de quality assurance? Gracias.

Buenas. Pues eso, que he ido a tres entrevistas de empleo en los últimos meses, y al llegar a la entrevista me han hecho preguntas sobre tecnologías etc que no tengo incluidas en mi CV por si las conocía y por si tenía experiencia. Como ya me ha pasado un par de veces yo me pregunto...¿No pone bien clarito en mi CV lo que se y no se hacer? ¿donde tengo experiencia y por tando donde no? Es que es una pérdida de tiempo tanto para el entrevistador como para mí. Si no pongo que tengo nivel alto de java, es más, ni menciono java, ¿Por qué me preguntan que si tengo experiencia en J2EE? ¿No se han leido mi currículum o qué? Que si he administrado servidores con windows2000 server...¿Acaso pone algo de eso en mi CV? No. ¿Entonces? Luego finalizando la entrevista ponen cara de que bueno, a nivel técnico no encajas mucho en lo que buscan. Perdona, es que en tu oferta de empleo no poní nada de lo que me estás preguntando ahora, por eso me inscribí. Qué retrasados. ¿Os ha pasado?